Situaciones dramáticas en las oficinas de Gamesa en Sarriguren
Ayer los trabajadores de Gamesa estaban llamados a ratificar el acuerdo alcanzado por el comité negociador y una vez hecho, la empresa empezó a despedir trabajadores.
El acuerdo rebajaba los despidos a 300 trabajadores, lo que supone reducir el número inicialmente planteado para el ERE en 150 personas. En lo que se refiere a Navarra, los despidos pasan de los 283 iniciales a 204, su gran mayoría provenientes de las oficinas situadas en Sarriguren.
El 62% de los empleados situados en Navarra aceptó el nuevo acuerdo negociado in extremis por los sindicatos, y una vez conocido el resultado, la dirección de Gamesa empezó a comunicar los despidos a los jefes de área. Éstos fueron los encargados de trasladar a sus equipos qué personas causaban baja en la empresa en ese momento.
Hoy ha continuado la comunicación a los trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo.
La situación ayer en Sarriguren II, uno de los centros más afectados por los despidos, era dramática, según han reconocido varios trabajadores que se encontraban allí, al ver como muchos de sus compañeros recibían la noticia de que la empresa prescindía de ellos.
Hoy deberían comunicarse la totalidad de los despidos a los afectados. Se trata de un duro palo a una de las industrias punteras de Navarra, y no sólo esta pérdida es negativa por la alta cualificación de muchos de los afectados, sino porque parte de plantilla, además de trabajar en Sarriguren, residen también aquí, algo que no es positivo para la vida de nuestra ciudad.
¡Qué mierda! Esto no es culpa de la crisis; Es un aprovechar la coyuntura por parte de los 4 listos que dirigen el cotarro (y que seguirán cobrando igual o más) para hacer un traslado de producción/desarrollo a lugares donde los costes salariales son mucho menores = mayores beneficios.
Lo que ocurre es que en España no vamos a ser más listos que en Dinamarca o en Alemania y esto aplica igual a los jefes y jefecillos de Gamesa tampoco. La competencia del sector de estos países y de muchos más, Vestas, GE, Siemens, Suzlon… están despidiendo a >20% del personal igual que Gamesa. Es crisis del sector y del sistema.
No hay sólo 4 listos, hay un sistema económico montado en favor de la empresa y ya está. En Landaben han tenido SUERTE por el modelo de coche que fabrican. Si no, estarían igual que en Gamesa.
El problema es que en época de vacas gordas se contrató sin medida a montones de personas muchas veces sin un trabajo claro. Y luego esa gente llevaba mucho tiempo sin hacer nada, y ahora que no hay dinero, toca recortar… Siempre es triste un despido, pero conozco gente que trabajaba en Gamesa que ellos mismos reconocían que no entendían por qué seguían ahí si no tenían trabajo. A uno de ellos le ha afectado el ERE…